Calışanların karar verme ve sorumluluk alma yetkisinin lider veya yoneticiler tarafından sağlanması iş tatmini, orgutsel bağlılık gibi işle ilgili olumlu cıktıların oluşmasına zemin hazırlamaktadır.; Bu calışmada lider-uye etkileşimi (LMX), psikolojik guclendirme ve iş tatmini kavramları arasındaki ilişkiye dikkat cekmek amaclanmış ve bu konuyla ilgili Turk ve yabancı literatur incelenmeye calışılmıştır.; Lider-uye etkileşiminin psikolojik guclendirme ve iş tatmini uzerine etkisi analiz edilmiş ve ortaya cıkan analiz sonucları kapsamlı ve ayrıntılı bir şekilde tartışılmaya calışılmıştır.;
Satıcılarımıza soracağınız soruların siyasi içerik içermemesine, reklam içermemesine ve kişisel haklara saldırıda bulunmamasına dikkat etmenizi öneririz.
Satıcılarımıza sorduğunuz soru, yoğunluğa göre en geç 2 iş günü içinde cevaplanacak ve size dönüş yapılacaktır.
Cevaplanan sorularınızı “Sorularım” alanından ve size gönderilecek e-posta üzerinden takip edebilirsiniz.
Müşteri, satıcı ve yayın ekibimiz tarafından onaylanan soru ve cevaplar “Ürün Detay” sayfasında anonim olarak yayınlanacaktır.
Satıcımızın sizi Yuzdeiki platformu dışında başka bir platforma yönlendirmemesi gerekir. Bu durumda yaşayabileceğiniz olası olumsuz durumlardan Yuzdeiki sorumlu değildir. Kişisel bilgilerinizi paylaşmamanızı ayrıca öneririz.
Henüz kimse soru sormamış.
Çok şanslısın, ilk soruyu sen sorabilirsin!
Benzer Ürünler
Dijital Dünyada Pazarlama Iletişimi
₺250,00 %24
₺190,00
0.0
Yönetim Ve Organizasyon - Oya Aytemiz Seymen 9789944223331
₺250,00 %24
₺190,00
0.0
Oyunlaştırılmış Yaparak Öğrenme Ile Girişimcilik
₺145,00 %28
₺105,00
0.0
Kobilerin Gözünden Katılım Bankaları
₺165,00 %34
₺110,00
0.0
Pazarlama 4.0 Ve 5.0 Işığında Ilkeler - Yönetim - Örnek Olaylar Pazarlama
₺350,00 %32
₺240,00
0.0
Bilgi Yönetiminin Farklı Görünümleri & Dün Ve Bugüne Ilişkin Bir Değerlendirme
₺250,00 %48
₺130,00
0.0
Havayolu Işletmelerinde Kullanılan Hazır Paket Yazılımların Etkinliği
₺195,00 %34
₺130,00
0.0
Uluslararası Seyahat Işletmeciliği
₺250,00 %44
₺140,00
0.0
Turizm Işletmeciliği Endüstriyel Ve Yönetsel Boyutlar
Lider-Üye Etkileşiminde Güçlenen Çalışan